Baisse des Entrées en Formation CPF en 2023 : Analyse et Chiffres Clés

15 juillet 2024   //    Commentaires fermés sur Baisse des Entrées en Formation CPF en 2023 : Analyse et Chiffres Clés

Le Compte Personnel de Formation (CPF) a connu une baisse significative du nombre d’entrées en formation en 2023. Selon le rapport de la Dares publié en juillet 2024, 1 335 900 formations ont été suivies dans le cadre du CPF, représentant une diminution de 28 % par rapport à 2022. Cette baisse de plus de 500 000 entrées est attribuée aux mesures de régulation et de sécurisation mises en place en 2022, notamment l’introduction de France Connect+ et la suppression des organismes de formation non certifiés Qualiopi.

Évolution des Entrées en Formation

Le nombre d’entrées en formation a diminué tout au long de l’année 2023, avec une baisse particulièrement marquée au premier semestre, atteignant un tiers des entrées par rapport à 2022. Au troisième trimestre, la baisse était encore de plus d’un quart, tandis qu’au quatrième trimestre, elle s’est modérée à -13 %.

Source: SI-CPF, extraction mars 2024, traitement Dares.

Utilisation Répétée du CPF

En 2023, 12 % des utilisateurs du CPF ont suivi au moins deux formations, et un quart des individus ayant mobilisé leur CPF en 2023 l’avaient déjà fait entre 2020 et 2022.

Profil des Utilisateurs

La baisse du nombre d’entrées en formation a été plus marquée chez les utilisateurs ayant un niveau de diplôme inférieur au baccalauréat, avec une diminution de 38 %, contre 23 % pour les autres. En conséquence, la part des utilisateurs ayant un niveau d’études inférieur au baccalauréat a diminué de 6 points, passant de 43 % en 2022 à 37 % en 2023.

Domaines de Formation

Transports

Le domaine des transports reste le plus populaire, avec 451 400 entrées en 2023, représentant 34 % des formations commencées. La préparation au permis de conduire de catégorie B, représentant 23 % des entrées, est la formation la plus suivie.

Langues et Bureautique

Les formations en langues étrangères et en bureautique ont connu des baisses significatives, respectivement de 40 % et 44 %. Les formations en bureautique ne représentent plus que 7 % des entrées en 2023, contre 11 % en 2022.

Autres Domaines

Les formations à la création d’entreprise ont chuté de 69 %, tandis que celles dédiées au développement des capacités d’orientation, d’insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles ont diminué de moitié. En revanche, le domaine des spécialités plurivalentes de la communication a connu une hausse marquée de 122 %, grâce à des certifications comme le « Titre professionnel Concepteur Designer UI ».

Modalités de Formation

La part des formations à distance a fortement diminué, passant de 52 % en 2022 à 39 % en 2023, en lien avec la baisse des formations en langues, en bureautique et en informatique. Les formations en présentiel ont augmenté, notamment dans le domaine des transports, qui représente désormais 61 % des formations en présentiel.

Financement des Formations

En 2023, 13 % des formations CPF ont nécessité des financements complémentaires, dont 10 % ont été cofinancées par les utilisateurs eux-mêmes, une augmentation par rapport aux 9 % en 2022. Cette hausse est probablement liée aux mesures de régulation, comme l’interdiction de la prospection commerciale non sollicitée.

Conclusion

Les mesures de régulation et de sécurisation du CPF ont entraîné une baisse significative des entrées en formation en 2023. Bien que cette diminution affecte plusieurs domaines, certains, comme les spécialités plurivalentes de la communication, ont vu leur nombre d’entrées augmenter. La tendance vers un financement complémentaire par les utilisateurs eux-mêmes souligne la nécessité d’adaptations continues pour répondre aux besoins de formation professionnelle.

Sources: DARES RÉSULTATS N°40 • JUILLET 2024

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Formations, métiers et trajectoires professionnelles dans la mobilisation du CPF

14 juin 2024   //    Commentaires fermés sur Formations, métiers et trajectoires professionnelles dans la mobilisation du CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) a connu une hausse significative d’utilisation depuis la loi du 5 septembre 2018, qui permet aux titulaires de choisir directement leurs formations certifiantes ou non certifiantes. Le nombre d’entrées en formation via le CPF est passé de 383 000 en 2018 à 1,8 million en 2023​​. Cette augmentation s’explique par l’élargissement des formations éligibles et la désintermédiation de l’accès à la formation.

Motivations et Usages du CPF

Les utilisateurs du CPF cherchent principalement à atteindre une mobilité professionnelle, que ce soit par la reconversion, la promotion ou l’évolution de carrière. Les formations choisies visent souvent des métiers très différents de leur emploi actuel ou sont de nature générique sans cible métier précise. La reconversion professionnelle et la création d’entreprise sont des démarches courantes parmi ceux visant des certifications du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou du Répertoire Spécifique (RS)​​.

Les certifications obligatoires du RS sont particulièrement prisées dans des secteurs comme l’industrie, le BTP et l’agriculture, tandis que les bilans de compétences sont courants chez les infirmiers et les employés des banques et des assurances​​.

Formation et Mobilité Professionnelle

Huit à neuf mois après la fin de la formation, environ 40 % des bénéficiaires ont connu des changements professionnels tels que le changement de métier ou d’employeur. Ce chiffre est plus élevé pour les personnes initialement sans emploi et plus bas pour celles en emploi​​. De manière générale, 64 % des personnes en emploi à l’inscription n’ont pas connu de changement de situation professionnelle après la formation​​.

Formations et Métiers Ciblés

Les formations linguistiques, le permis B et certaines certifications RS non obligatoires sont fréquemment mobilisés sans objectif professionnel spécifique. Les cadres, médecins et ingénieurs sont les principaux utilisateurs des formations linguistiques, tandis que le permis B est souvent requis dans l’hôtellerie-restauration et les ouvriers non qualifiés du BTP​​.

Par ailleurs, environ 14 % des utilisateurs du CPF choisissent une formation dans la continuité de leur dernier emploi pour viser une promotion ou un autre poste au sein de la même entreprise​​.

Nouveaux Métiers après la Formation

Les reconversions professionnelles sont courantes, surtout pour ceux qui étaient sans emploi à l’inscription. Pour les personnes en emploi, les changements de métier restent rares (7 %) et sont souvent associés à des mobilités externes ou à l’entrepreneuriat​​. Environ 31 % des personnes ayant changé de métier après une formation certifiante occupent un emploi lié à celui-ci, proportion qui monte à 45 % en incluant les métiers proches​​.

Conclusion

L’usage du CPF montre une forte dynamique de mobilité professionnelle, bien que les formations suivies ne conduisent pas toujours directement aux métiers cibles. Près de 70 % des bénéficiaires en emploi déclarent que la formation leur a permis de travailler plus efficacement ou différemment. Les résultats démontrent l’importance de la flexibilité et de l’adaptation des formations aux besoins individuels pour maximiser l’impact sur les trajectoires professionnelles.

Sources : Note d’études N°10 – 2024 de France Compétences – juin 2024

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Introduction d’un Reste à Charge dans le CPF: Une mesure impactante.

30 avril 2024   //    Commentaires fermés sur Introduction d’un Reste à Charge dans le CPF: Une mesure impactante.

À partir du 2 mai 2024, le paysage de la formation professionnelle en France va subir une modification notable avec l’introduction d’un reste à charge de 100€ pour chaque formation mobilisée via le Compte Personnel de Formation (CPF). Ce changement, formalisé par un décret publié le 30 avril 2024, vise à modérer les dépenses de l’État liées au financement du CPF.

Évolution de la Politique du CPF

Le CPF, initialement conçu pour favoriser l’accès à la formation professionnelle sans coût direct pour les individus, a vu son budget exploser surtout dans les premières années de sa mise en œuvre (2020-2021). En réponse, le gouvernement a mis en place diverses mesures pour réduire ce déficit avant d’aboutir à la décision d’implémenter un reste à charge pour les utilisateurs. Ce changement est censé inciter à une sélection plus judicieuse des formations, augmentant ainsi la valeur perçue et l’engagement des bénéficiaires.

Réactions et Débats Législatifs

La route vers cette réforme a été pavée de débats intenses au sein de l’Assemblée Nationale et parmi le public. Des exemptions ont été prévues pour les demandeurs d’emploi et les formations financées par les employeurs, afin de ne pas pénaliser les plus vulnérables. Cependant, la proposition a suscité une opposition notable, reflétée par des sondages montrant qu’une majorité de Français était contre l’instauration systématique d’un reste à charge.

Implications du Décret

Le décret prévoit une revalorisation annuelle du montant du reste à charge, alignée sur l’indice des prix à la consommation, pour s’adapter aux conditions économiques. La mesure soulève des préoccupations quant à l’équité et l’accessibilité, particulièrement pour les individus à revenus modestes qui pourraient se voir dissuadés de poursuivre des formations.

Ce changement marque un tournant dans la gestion des fonds alloués au CPF, soulignant un effort pour équilibrer la nécessité de formation continue avec la viabilité financière du système. Toutefois, il reste à voir comment ce décret affectera l’avenir de la formation professionnelle en France.

Sources: Journal Officiel du 30 avril 2024

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