CPF en langues : entreprises et salariés dans une dynamique commune

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Des marchés mondialisés, une âpre concurrence et les évolutions des technologies conduisent les entreprises vers la recherche de toujours plus de compétitivité. Le CPF Compte Personnel Formation permet d’y répondre.

Du grand groupe à la PME performante, très nombreuses sont aujourd’hui les entreprises pour qui il est essentiel de nouer des contacts et de développer leur activité ailleurs qu’en France.

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CPF: Les meilleures infographies pour expliquer son lancement

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Vous n’êtes pas trop friand de papier et de longue lecture? Vous voulez comprendre rapidement de quoi il s’agit quand on parle du CPF?

ADomLingua a sélectionné pour vous les meilleures présentations sur la reforme en cours de la formation continue et sur la présentation du CPF. Clarté, précision, punch! tout y est, en 3 mn!

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CPF (Compte Personnel de Formation) : Ce qu’il faut savoir

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Dispositif clé de la réforme de la formation professionnelle, le compte personnel de formation (CPF) vise à sécuriser les parcours professionnels au travers de formations qualifiantes et transférables. Il sera ouvert à tous les actifs (salariés et chômeurs), quel que soit leur statut, et les accompagnera durant toute leur carrière.

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Etat des lieux du CPF (Le Compte Personnel de Formation)

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La loi réformant la formation professionnelle a été votée le 7 février dernier ! Ainsi, le compte personnel de formation (CPF) se substituera au droit individuel à la formation (DIF) et ce, à partir du 1er janvier 2015. C’est un tout nouveau dispositif qui se mettra en place, un dispositif qui permettra à tous, dès l’âge de 16 ans, de pouvoir évoluer professionnellement en se formant et en sécurisant son parcours. Pour mieux comprendre les grandes dispositions, nous vous proposons un état des lieux du changement.

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Formation professionnelle : de nouveaux droits pour mieux apprendre

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Les partenaires sociaux sont parvenus dans la nuit du vendredi 13 au samedi 14 décembre à un accord majeur sur la formation professionnelle. Cet accord permet de grandes avancées et une plus grande flexibilité pour les salariés désirant élargir leurs compétences et notamment leur apprentissage en langues. Ce sera la possibilité de se requalifier à tout moment et d’avoir accès à de plus nombreuses formations. 

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